نرم افزار پرسنلی و احکام آرین سیستم

رده ها و تفکیک های شغلی به گونه ای در فرم ها و جدول های نرم افزار پرسنلی و احکام آرین سیستم تعریف شده است، که بعد از استخدام یک یا تعداد بیشتری از کارمندان امکان تعریف حکم های گروهی و فردی به تناسب نیاز سازمان وجود دارد. امکان ویرایش مجدد اطلاعات حکم در کارگزینی برای کارمندان نیز از مزایای دیگر نرم افزار پرسنلی آرین سیستم می باشد.

ساختار لایه ای نرم افزار پرسنلی آرین سیستم این امکان را به مدیران ارشد سازمان‌ها می‌دهد، تا با تعیین سطح دسترسی به کارمندان کارگزینی و یا سایر کارمندان بخش دیگر، از امنیت اطلاعات هویتی کارکنان و همچنین فرآیندها و محاسبات حقوق و مزایای آنان اطمینان خاطر داشته باشند. تعریف سطوح دسترسی مختلف باعث تمرکز بیشتر مدیران در قسمت کارگزینی می شود.

با تعریف سطوح دسترسی به کاربران، می توانید برای کاربران امکانات دستیابی را تعریف کنید، بدین صورت کاربران خاص و مجاز می‌توانند به کلیه فرم‌های نرم افزار پرسنلی دست پیدا کنند و قابلیت چاپ، ارسال به اکسل، شخصی سازی و امکان جستجوی داده‌ها را خواهند داشت.

امکان گزارش از اطلاعات پرسنل‌ها مانند سوابق کاری، تحصیلی و اطلاعات بستگان به صورت کامل وجود دارد. همچنین می توانید از وضعیت تصدی پست‌ها طبق ساختار تشکیلاتی سازمان گزارش تهیه نمایید و به طور کلی با بهره گیری از نرم افزار پرسنلی و احکام قابلیت تهیه انواع گزارش‌های آماری با محتوا و ساختار دلخواه را خواهید داشت.‌

نرم افزار پرسنلی و احکام قابلیت ارتباط با سیستم‌های دیگر را دارد. از جمله این سیستم‌ها مدیریت منابع انسانی برای دریافت اطلاعات پرسنلی مانند حکم کارگزینی وام، قطع رابطه و …، کنترل کارکرد جهت صدور اسناد مالی حقوق، دریافت اطلاعات تایم شیت پرونده پرسنل به تفکیک پروژه، فعالیت و حسابداری مالی و کنترل بودجه به منظور تفکیک واحدهای سازمانی، مراکز هزینه و انواع استخدام می باشد.