نحوه محاسبه حقوق و دستمزد + مالیات حقوق | آرین سیستم

نحوه محاسبه حقوق و دستمزد – آموزش فرمول محاسبه حقوق

استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد و نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در تولید محصولات و ارائه خدمات نشان دهنده سهم نیروی کار به عنوان یکی از هزینه های مهم عملیاتی است. نحوه محاسبه حقوق به عنوان عامل مهم در هزینه های موسسات ، مستلزم اندازه گیری و کنترل و همچنین تجزیه و تحلیل مستمر محاسبه مالیات حقوق می باشد. افزایش نرخ دستمزد و مزایا ، به افزایش تولید و کاهش بهای تمام شده هر واحد منجر می شود و در ادامه روند استفاده از تجهیزات ماشینی به منظور تولید بیشتر با حداقل ساعت کار افزایش یافته است. این امر موجب تغییراتی در نحوه محاسبه حقوق و دستمزد با حداقل دستمزد می گردد و بر مبنای مهارت کارگران ، به طور مستقیم و غیر مستقیم نحوه محاسبه حقوق و دستمزد با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد و پرسنلی صورت می گیرد.

فرمول محاسبه حقوق و دستمزد

از آنجایی که نحوه محاسبه حقوق کارمندان درصد بالایی از هزینه های هر کسب و کاری را تشکیل می دهد ، باید برای محاسبه حقوق از یک سیستم یا نرم افزار حقوق دستمزد یا نرم افزار محاسبه مالیات حقوق مطمئن و دقیق استفاده کرد. از سیستم باید بتوان مدارک ، لیست حقوق دستمزد و نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي را درست و قابل فهم تهیه کرد و شکل و نحوه پرداخت حقوق و دستمزد در آن تعریف شده باشد. محاسبه حقوق و دستمزد با اکسل یکی از پیشنهادات محاسبه حقوق و دستمزد است که در پایان مقاله نمونه را برای استفاده شما کاربران قرار داده ایم . فرمول جمع حقوق و مزایا به شرح زیر است :

مجموع حقوق و مزایا = بدی آب و هوا + حق جذب + حقوق و دستمزد اضافه کاری + حقوق و دستمزد ساعات کار عادی

 

محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان | آرین سیستم

محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان | آرین سیستم

نکات مهم در نحوه محاسبه با استفاده از سیستم حقوق و دستمزد

بیمه : بر اساس حقوق و مزایای مشمول سازمان تامین اجتماعی ، بیمه محاسبه می شود و به 3 قسمت تقسیم می شود :

  • 7% حقوق و مزایای بیمه به عنوان کسورات از حقوق پرداختی بیمه شده کسر می شود
  • برابر 20% حقوق و مزایای مشمول بیمه را کارفرما موظف به پرداخت است
  • 3% حقوق و مزایا به عنوان بیمه بیکاری توسط کارفرما باید پرداخت شود
  • محاسبه مالیات : مالیات این ماه = جمع مالیات پرداخت شده از ابتدای سال – مالیات پرداختی
  • محاسبه عیدی : برای کارکرد کامل یک سال مبلغ عیدی برابر است با 60 روز دستمزد روزانه کارمند تا سقف 90 روز حداقل دستمزد
  • محاسبه سنوات : به ازای هر سال کارکرد سنوات برابر 30 روز آخرین دستمزد به عنوان سنوات محاسبه می شود. در بعضی موارد پایان هر سال سنوات محاسبه و تسویه می گردد و گاهی در پایان مدت خدمت سنوات محاسبه و پرداخت می گردد.

 

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی

به موجب ماده 1 و تبصره 3 ماده 2 قانون اصلاح مقررات نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی مصوب  ۱۳/۱۲/۱۳۶۸ ق.ا.ك و ماده 43 آئین نامه استخدامی و ماده 6 قانون اصلاح پاره ای از مقررات بازنشستگی مصوب ۱۳/۱۲/۱۳۷۹ محاسبه حقوق بازنشستگی برابر است با :

ميزان حقوق بازنشستگي = سنوات خدمت قابل قبول (حداكثر ۳۰ سال) * معدل حقوق و مزايا * ۳۰/۱

معدل حقوق ومزايـــــــا = معدل تمامي حقوق و مزاياي دريافتي كه ملاك كسور بازنشستگي است در ۲سال آخر خدمت بااعمال آخرين ضريب حقوق

سنوات خدمت قابل قبول = سنوات خدمتي كه جهت تعيين حقوق ملاك محاسبه قرار مي گيرد

نظریه ها و عوامل موثر در نحوه محاسبه حقوق و دستمزد:

  • نظریه عرضه تقاضا : بر اساس نظریه عرضه تقاضا ، به مانند کالا و خدمات به کار نيروی انسانی نگاه می شود و با استفاده از قانون عرضه و تقاضا قيمت آن تعیین می گردد
  • از طریق کنترل عرضه نیروی کار سندیکاها واتحادیه ها در اوقات حساس بت برپایی اعتصابات ،کارفرمایان را مجبور به محاسبه حقوق بیشتر می نمایند
  • نظریه قدرت پرداخت : اتحاديه ها ملاک مذاکرات خود را نظریه قدرت پرداخت سازمان ها قرارداده و نحوه محاسبه حقوق و دستمزد بيشتری را بر اساس حداقل حقوق وزارت کار برای عاملان کار درخواست می کنند
  • نشریه کارایی : نحوه محاسبه حقوق و دستمزد عاملان کار، به نسبت افزایش کارایی و بازدهی آنان افزایش میابد
  • قوانین و مقررات دولتی : در سيستم های اقتصادی ، دولت ها با تصويب قوانین حقوق و دستمزد برای عاملان کار ، حقوق و مزايای عادلانه ای را درنظر می گيرند
  • نظریه هزینه های زندگی : براساس اين نظريه ، بايد رابطه نزدیکی بین سطح تورم سالانه و هزینه های زندگی و همچنین سطح حقوق و دستمزد پرداختی به کارکنان وجود داشته باشد
  • نظریه های فرهنگی و ارزشی : در مسئله نحوه محاسبه مالیات حقوق در هر فرهنگی ارزش هائی وجود دارد که می تواند به طور مستقيم يا غير مستقيم موثر باشد

 

نرم افزار حقوق و دستمزد | آرین سیستم

نرم افزار حقوق و دستمزد | آرین سیستم

ویژگی های سیستم محاسبه حقوق و دستمزد

نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در نرم افزارحقوق و دستمزد به طور کلی بايد به گونه اي طراحي شود که از اين ويژگي های حداقل حقوق وزارت کار و جدول حقوق و دستمزد برخوردار باشد :

  • بتواند نيازهاي اوليه كاركنان را براي امرار معاش برآورده سازد
  • باعث تشويق و ايجاد انگيزه درعملكرد بهتر كاركنان شود
  • با توان مالي سازمان و مهارتها و توانائيهاي كاركنان متناسب باشد
  • ایجاد رقابت با سازمان های دیگر کند
  • منطقي باشد و پذیرش منطقي بودن آن برای کارکنان آسان باشد
  • منصفانه و عادلانه باشد ، و براي اعطاي لیست حقوق دستمزد شرايط و ضوابط يكسان باشد

بهبود عملکرد کارکنان با خرید نرم افزار حقوق و دستمزد آرین سیستم

بخش های مربوط به کارگزینی و استخدام یکی از قسمت های مهم شرکت ها و سازمان ها می باشند که در نهایت به محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان در سیستم مالی و اداری منتهی می شود. اینکه حقوق و مزایای پرسنل به درستی محاسبه شود باعث پرداخت به موقع حقوق و رضایت کارکنان شده و نتیجه آن افزایش بازده عملیاتی سازمان شما خواهد بود.

در این راستا برای به حداقل رساندن خطا و تسهیل کار محاسباتی نرم افزار حقوق و دستمزد آرین سیستم طراحی ، و بانک اطلاعاتی جامعی از سوابق و مشخصات پرسنل علاوه بر برآورده کردن نیاز محاسباتی سازمان ایجاد کرده است. قابلیت های استثنایی و گسترده سیستم حقوق و دستمزد آرین سیستم باعث ارتباط یکپارچه با دیگر نرم افزارها جهت دریافت اطلاعات استخدامی و احکام پرسنل می شود.

اگر شما هم تصمیم گرفتید رضایت کارکنان خود را جلب کنید و با قدرت با سازمان های دیگر رقابت کنید می توانید با کلیک بر روی بنر زیر و یا تماس با شماره 43027-021 درخواست خرید نرم افزار حقوق و دستمزد را با کارشناسان آرین سیستم در میان گذاشته و اطلاعات خوبی را در زمینه امکانات ویژه نرم افزار حقوق و دستمزد آرین سیستم دریافت کنید.

نرم افزار حقوق دستمزد | آرین سیستم

نرم افزار حقوق و دستمزد | آرین سیستم

 

دانلود فایلهای PDF نحوه محاسبه حقوق و دستمزد

دانلوددانلود فایل : حسابداری حقوق و دستمزد 
فرمت : DOC – حجم فایل ۱ مگابایت

دانلوددانلود فایل : نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در اکسل
فرمت : PDF – حجم فایل ۱ مگابایت

1 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

آیا می خواهید به گفتگو بپیوندید؟
احساس رایگان برای کمک!

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *